مجله موفقیت

شغل در قوانین و مقررات استخدامی تعریف قانونی دارد (نه عرفی) و تعریف مکرر آن با این عبارت “منظور از شغل در این قانون” مندرج در قانون مصوب ۷۳ و ۹۱ مجری و ناظر را سردرگم می‌کند که در مانحن فیه کرده است. ۱- حقوقدانان مستحضرند الفاظ محمول به…
ادامه مطلب ...

مادری از دیار سبلان و شهر اردبیل. بسیاری از ساکنان محله «آراز علی» او و فرزندانش را می‌شناسند. بانوی۵۵ ساله‌ای که ۵ بار در برابر امتحان بزرگ الهی سر تعظیم فرود آورد و در برابر مشکلات خم نشد. وقتی ۴ پسر و آخرین دخترش نابینا و کم بینا پا به…
ادامه مطلب ...

داشتن تنوع در کار چیزی است که باعث می‌شود شما انرژی بیشتری برای کار داشته باشید و کمتر خسته شوید. شغل‌های روتین با روال‌های ثابت معمولاً بیشتر افراد را دچار یکنواختی می‌کنند و آنها احساس می‌کنند به تنوع و هوای تازه‌ای نیاز دارند. اگر…
ادامه مطلب ...

اگر تازه می‌خواهید کارآفرینی را آغاز کنید و دنبال ایده‌های خاص و خوب می‌گردید شاید با چند ایده مواجه شوید و نتوانید بین‌شان یکی را انتخاب کنید. انتخاب ایده یکی از مهم‌ترین قدم‌های شروع کارآفرینی است چون ایده خوب‌،شما را به موفقیت می‌رساند و…
ادامه مطلب ...

دورکاری چند سالی است شکل گرفته و طرفدار هم پیدا کرده است. مخصوصاً بسیاری از زنان شاغل که فرزند دارند ترجیح می‌دهند با این شیوه کار کنند و هم به زندگی و فرزندشان برسند و هم کارشان را از دست ندهند. دورکاری مزایای زیادی دارد اما بسیاری از…
ادامه مطلب ...

شاید مهم‌ترین مانع موفقیت، خودتان باشید. عملکرد‌ها و اشتباهات ریز و درشت جریان کاری را بگذاریم کنار، گاهی افراد به ذهن‌شان می‌بازند. به باور نداشتن خودشان یا کلیشه‌های اشتباهی که درباره خودشان و دیگران در ذهن‌شان می‌سازند. برای موفق شدن…
ادامه مطلب ...

گاهی فهمیدن اینکه کارتان مورد قبول مدیر بوده یا نه و کارمند مورد اعتماد او هستید یا نه، کار چندان راحتی نیست. بسیاری از مدیران عادت ندارند واضح از کسی تعریف کرده یا کارمند موفق را تشویق کنند. اما براساس بعضی رفتارها می‌توانید متوجه شوید که…
ادامه مطلب ...

طبیعی است که هر مدیری دوست داشته باشد به عنوان مدیر قدرتمند شناخته شود. اما این توانایی بدون داشتن ویژگی‌های خاص به دست نمی‌آید. البته این ویژگی‌ها ذاتی نیستند و با کمی تجربه و دقت در رفتار مدیران موفق و تمرین می‌توانید شما هم آنها را به…
ادامه مطلب ...

خیلی از مدیران ممکن است از اینکه کارمندان‌شان کم انرژی هستند، تمام تلاش‌شان را نمی‌کنند، به کار علاقه نشان نمی‌دهند یا اینکه مجموعه به اهداف تعیین شده دست پیدا نمی‌کند، شکایت می‌کنند. اما بسیاری از کارشناسان بازار کار معتقدند وقتی چنین…
ادامه مطلب ...

یکی از مهمترین و زیباترین موفقیت ها، موفقیت شغلی است که آرزو و خواسته افراد زیادی از جامعه را شکل می دهد. برای دستیابی به این موفقیت، بزرگترین کار و اولین قدم انتخاب درست است. آرامش و لذت حاصل از روند کار مستلزم علاقه داشتن به کار است و…
ادامه مطلب ...

خشم و عصبانیت مانند غم و شادی، اضطراب، ترس و لذت یک احساس درونی فرد نسبت به شرایط است. اما عصبانیت اگر بیش از اندازه باشد علاوه بر اینکه سلامتی فرد را به خطر می اندازد باعث ناراحتی و آزار دیگران هم می شود. بنابراین بهتر است این احساس…
ادامه مطلب ...

با رعایت یکسری نکات مهم می‌توان به خوشبختی و رضایت از زندگی دست یافت. در این مطلب موانع دستیابی به این هدف معرفی می‌شوند. خوشبختی خریدنی نیست اما می توان آن را به راحتی تجربه کرد. در اینجا لیستی از چندین عمل رایج را عنوان می‌کنیم که هیچوقت…
ادامه مطلب ...